Подкасттар тарихы

Әйелдер фермерлік жұмысшылар

Әйелдер фермерлік жұмысшылар



We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Бірінші дүниежүзілік соғыс жарияланған кезде, ерлердің көпшілігі қызметке қосылды. 1916 жылға қарай 3 000 000 -нан астам ер адам әскерге алынды. 1916 жылдың ақпанында барлық жалғызбасты ерлер мен 18 жастан 41 жасқа дейінгі баласыз жесірлер қарулы күштерге міндетті түрде шақырылды. Үкімет әйелдердің соғыс қимылдарын қолдау үшін азық -түлік пен тауар өндіруге көбірек қатысуы қажет деп шешті. Олардың күш -жігері үшін әйелдерге соғыстан кейін оған дауыс беру құқығын беру ұсынылды. Соғыс кезінде 250 мыңнан астам әйел фермада жұмысшы болды. Алайда, кейбір аудандарда фермерлер әйелдерді жұмысқа қабылдағысы келмеді. 1916 жылы Сауда басқармасы фермерлерді жұмысшы әйелдерді қабылдауға көндіру үшін ауылшаруашылық ұйымының офицерлерін бүкіл ел бойынша жібере бастады.

1916 жылдың маусымында Ист Гринстедке Сауда кеңесінің ауылшаруашылығын ұйымдастыру жөніндегі қызметкері мисс Брэдли келді. Ол жергілікті фермерлерді жұмысшы әйелдерге алалаушылықпен қарады деп сынға алды және егер олар әйелдерді көп жұмысқа алмаса, азық -түлік тапшылығы болатынын ескертті.

Сент-Майкл шіркеу залында Сауда кеңесінің ауыл шаруашылығын ұйымдастыру жөніндегі офицері мисс Брэдли Сассекс армия мен флотқа жұмысқа орналасу үшін ең жақсы елдердің бірі болғанын айтты және ол фермерлердің бірлескен жұмысымен үміттенді. Жерде жұмыс істейтін және өз елі үшін күресуге кеткен ерлердің орнын толтыратын әйелдерге қатысты осындай ұстанымды иеленеді. Ол Сассексте «шетелдіктерге» деген күшті сезім бар екенін білді, сондықтан әйелдердің жұмыс күшін басқа округтерден импорттаудың қажеті болмас үшін Сексекс әйелдерінің бұл қозғалысқа көмектесуі қажет болды. Ол үйдегі азық -түлікпен қамтамасыз ету сол жылы орташа деңгейден төрттен төмен болады деп сенді. Әйелдер бұл қызметке шақыруға өте жақсы жауап берді. Фермерлер туралы дәл осылай айту мүмкін емес еді, бірақ ол қиыншылықтар мен алалаушылықтардың біртіндеп жойылып жатқанын және фермерлер әйелдердің пайдалы жұмыс жасай алатынын түсінгенде, олардың қызметтерін тез қабылдайтынын түсінді. Әйелдер пайдалы жұмысты - кеңселерде, оқ -дәрілерде - орындай алатынын көптеген бағыттарда дәлелдеді, тіпті ол олардың жолдарды тазалауға және жөндеуге көмектескенін көрді. Шаруа қожалықтарында да олар үлкен көмек көрсете алады, олар арамшөптермен жұмыс жасауда бағалы жұмыс жасай алады. Оқытылмаған көмекшілер үшін ең төменгі жалақы сағатына үш пенс болды.


Фермер әйелдер - тарих

Біріккен фермерлік жұмысшылар қауымдастығының негізін қалаушы Долорес Клара Фернандес Уерта-ХХ ғасырдың ең ықпалды еңбек белсенділерінің бірі және Чиканодағы азаматтық құқықтар қозғалысының жетекшісі.

1930 жылы 10 сәуірде Нью -Мексико штатының Доусон қаласында дүниеге келген Хуерта Алисия мен Хуан Фернандестің үш баласының екіншісі болды, олар 1938 жылы штаттың заң шығарушысы болды. анасы балаларымен Калифорниядағы Стоктонға көшті. Хуертаның атасы Хуерта мен оның екі ағасын тәрбиелеуге көмектесті, ал анасы даяшы және консерві зауыты жұмысымен айналысып, шағын қонақүй мен мейрамхана сатып алғанша. Алисияның қоғамдастық белсенділігі мен жұмысшыларға жанашырлықпен қарауы оның қызына қатты әсер етті.

Дискриминация сонымен қатар Хуерта қалыптастыруға көмектесті. Мектеп мұғалімі испандықтарға бейтараптық танытып, Хуертаны алаяқтық жасады деп айыптады, себебі оның құжаттары тым жақсы жазылған. 1945 жылы Екінші дүниежүзілік соғыстың соңында ақ нәсілділер Лотиннің танымал сәні-Зоот-костюм кигені үшін ағасын аяусыз ұрды.

Хуерта Тынық мұхиты университетінің Дельта колледжінің доцент ғылыми дәрежесін алды. Ол студент кезінде Ральф Хедке үйленді және екі қызы болды, бірақ ерлі -зайыптылар көп ұзамай ажырасты. Кейіннен ол Вентура Хуерта атты бес баламен үйленді, бірақ бұл неке ұзаққа созылмады. Хуерта 1950 жылдары мектепте қысқаша сабақ берді, бірақ аштықпен айналысатын балалардың мектепке келгенін көріп, фермерлер мен ферма жұмысшыларын ұйымдастыру арқылы оларға көмектесу үшін көп нәрсе жасай аламын деп ойлады.

1955 жылы Хуерта өзінің мансабын белсенді ретінде бастады, ол сайлаушыларды тіркеуге жетекшілік ететін және испандықтардың экономикалық жақсаруы үшін күрескен Қоғамдық қызмет ұйымының (ХҚҰ) Стоктон бөлімін құрған кезде. Ол сонымен қатар ауылшаруашылық қызметкерлерінің қауымдастығын құрды. ХУА серіктесі арқылы Хуерта белсенді Сезар Чавеспен кездесті, онымен фермерлік жұмысшыларды ұйымдастыруға қызығушылық танытты. Мен 1962 жылы Хуерта мен Чавес үш жылдан кейін құрылған Біріккен фермерлер кәсіподағының (UFW) предшестрі Ұлттық фермерлік жұмысшылар қауымдастығын (NFWA) құрды. Хуерта 1999 жылға дейін UFW вице -президенті болды.

Этникалық және гендерлік көзқарастарға қарамастан, Хуерта 1965 жылы 5000 жүзім жұмысшыларының Делано ереуілін ұйымдастыруға көмектесті және одан кейінгі жұмысшылар келісімшартының жетекші келіссөзшісі болды. UFW -пен жұмыс барысында Хуерта жұмысшыларды ұйымдастырды, келісімшарттар жасады, қауіпсіз еңбек жағдайларын, соның ішінде зиянды пестицидтерді жоюды жақтады. Ол сонымен қатар жұмыссыздық пен ауылшаруашылық қызметкерлеріне медициналық жәрдемақы алу үшін күрескен. Хуерта 1960 -шы жылдардың соңында бүкілхалықтық жүзім бойкоттарының қозғаушы күші болды, бұл 1970 жылға қарай кәсіподақтармен табысты келісімге келді.

1973 жылы Хуерта жүзім тұтынушыларының тағы бір бойкотын басқарды, нәтижесінде 1975 жылы Калифорния ауылшаруашылық еңбек қатынастары туралы заң қабылданды, бұл фермерлерге кәсіподақ құруға және жалақы мен жағдайды жақсартуға мүмкіндік берді. 1970-80 жылдары Хуерта жұмысшылардың заңдық өкілдігін жақсарту үшін лоббист болып жұмыс істеді. 1990-2000 жылдары ол латындықтар мен әйелдерді саяси қызметке сайлау үшін жұмыс істеді және әйелдер мәселелерін жақтады.

Көптеген марапаттардың иегері, Хуерта 1998 жылы Адам құқықтары бойынша Элеонора Рузвельт сыйлығын және 2012 жылы Президенттік Бостандық медалін алды. 2015 жылғы жағдай бойынша ол Феминистік көпшілік қорының басқарма мүшесі, Біріккен ферма жұмысшыларының құрметті хатшысы болды. Америка мен Долорес Хуерта қорының президенті.


Өнеркәсіп ауысуы?

Мюлкерннің айтуынша, ол қыста бұқтырылған. «Көктемге қарай мен көп нәрсені жасағым келді. Фермер әйелдердің көбеюі дәл осы қоғамдастықта болып жатыр ма, әлде бұл үлкен тенденция ма, саладағы өзгеріс пе деп ойладым ». Досы оған кәсіби фотоаппаратты қарызға берді, ол бірнеше күн бақшада жаттығады, оның ізденісі басталды.

«Мен Вашингтонның батысында фермалар кішірек болатын көпіршікте өмір сүремін. Жерге қол жетімділік көп емес және бұл жерде тұру өте қымбат, сондықтан әйелдер жүгіруге бейім көптеген шаруа қожалықтары бар », - дейді Мулькерн. «Мен бүкіл ел бойынша фермерлердің көпшілігі әйелдер болатын басқа көпіршіктерді таба бастадым және оларға бардым».

Мулькерннің стилі - фермер әйелдердің ісімен айналысып, оларды жұмыста ұстау. Фотосуреттер қойылмайды. «Әр адам жақсы суретке түспейтінін айтады. Барлығында осындай сенімсіздік бар », - дейді ол.

Әйелдер конференциясында өз жұмысымен бөліскеннен кейін, қатысушы оған фотоларды көру айнаға қарағандай болатынын және бұл оның қаншалықты әдемі екенін түсінуге мүмкіндік бергенін айтты. «Егер сіз өзіңізді әдемі сезінсеңіз, бұл сөзсіз нәтиже», - дейді ол.


Элеонора Рузвельт пен Фрэнсис Перкинс

Ұлы депрессия кезіндегі әйелдердің бірінші ханымы Элеонора Рузвельттің күшті қорғаушысы болды. Ол өзінің күйеуі, президент Франклин Д.Рузвельтті, Еңбек хатшысы Фрэнсис Перкинс сияқты әйелдердің көптігі үшін лоббиге алды, ол бұрын әйелдердің кабинеті мен әлеуметтік қамсыздандыру туралы заңның қозғаушы күші болды.

Бір қызығы, Перкинс әйгілі жұмысты атқарса да, ол күйеулері қолдау көрсете алатындықтан, мінез -құлықты «өзімшілдік» деп атаған, күйеуге шыққан әйелдердің жұмысқа орналасуға бәсекелес болуын жақтады. 1932 жылы жаңа Федералды экономика туралы заңда федералды үкіметте жұмыс істеген ерлі -зайыптылардың ерлі -зайыптылары бірінші болып тоқтатылатыны туралы шешім қабылданған кезде Перкинс сезімін растады.


Фермер әйелдер мигранттары: көрінбейтін маңызды жұмыс күші

Ковид-19 пандемиясында маңызды жұмысшыларға қоғамдық қолдау көп болды. Бірақ бұл ұлттық дискурс американдық отбасылардың үстелінде азық -түлікті сақтаудағы маңызды рөліне қарамастан, мигрант әйел -фермерлерді жоққа шығарды.

Моника Рамирес, мигрант әйелдердің әділет басқармасының атқарушы директоры бұл мәселені өзгертуге тырысуда.

Рамирес Inequality.org сайтына берген сұхбатында: «Мен отбасымда бірінші кезекте өмір сүру үшін далада жұмыс істеуге тура келмеген бірінші ұрпақпын. «Сондықтан мені осы қозғалыстың бір бөлігі болуға және өз қауымдастығым үшін күресуге тәрбиеледім».

Рамирес Америка Құрама Штаттарында фермер -әйелдерге қатысты гендерлік кемсітушілікті жоюға арналған алғашқы заңды жобаны жасағаннан кейін «Әйелдер үшін әділет» негізін құрды. Бұл заңды жоба Эсперанзаға айналды: Оңтүстік кедейлік заң орталығының иммигрант әйелдердің құқықтық бастамасы.

Ол ауылшаруашылығы еңбекші әйелдерді әсіресе осал ететін ауыл шаруашылығы саласындағы жүйелік теңсіздіктерді өз көзімен көргеннен кейін, өз жұмысын әсіресе еңбекші -мигрант әйелдерге аударуға шешім қабылдады.

Моника Рамирес Огайо штатындағы мигрант фермерлерге ЖҚҚ таратуға көмектеседі. (Кредит: Мигрант әйелдерге арналған әділет)

Фермерлердің әрбір төртінші жұмысшысы әйелдер болғанына қарамастан, Рамирес пестицидтердің денсаулығына қауіп төндіретін зерттеулер әдетте ер адамдарға бағытталғанын айтты. Бұл пестицидтердің барлығына төнетін қауіптен басқа, жүздеген мың фермер әйелдердің репродуктивті денсаулығына және балаларына ерекше қауіп төндіретінін білдіреді. Пестицидтер туудың нашар нәтижесімен, туа біткен ауытқулармен, даму кемістігімен және балалық шақтағы ісіктермен байланысты болды.

Рамирес пен фермерлердің басқа адвокаттарының пікірінше, бұл теңсіздіктерді жоюдың қазіргі федералды шаралары жеткіліксіз.

Гендерлік және экономикалық теңсіздік

Еңбек департаменті жүргізетін ауылшаруашылық қызметкерлерінің ұлттық сауалнамасы (NAWS) бүкіл ел бойынша фермерлік жұмысшылармен бетпе-бет сұхбаттасу кезінде демографиялық, жұмыспен қамту және денсаулық туралы деректерді жинайды. Сауалнама заң шығарушыларға құнды ақпарат береді, бұл саясатты қабылдауға қатты әсер етеді. Бірақ Еңбек департаменті жүргізген басқа сауалнамалардан айырмашылығы, (NAWS) өзінің деректерін гендер бойынша бөлмейді, саясаткерлер мен адвокаттарды ауыл шаруашылығында жұмыс істейтін әйелдердің алаңдаушылығын жақсарту үшін қажетті мәліметтерден айырады.

«Ауылшаруашылық жұмысшыларының ұлттық сауалнамасы жынысына қарай бөлуге болатын мәліметтер жинайды, бірақ олар шешпейді, бұл жұмысшы әйелдер үшін зиянды», - деді Рамирес. «Егер біз фермер -мигрант әйелдердің нақты тәжірибесін білмесек, өйткені деректер шындықты түсіну үшін бөлінбесе, онда бұл жағдайды жақсарту үшін жұмысты орындау бізге одан да қиын болады. . »

АҚШ Ауыл шаруашылығы министрлігі жүргізген тағы бір маңызды сауалнама, фермерлік еңбек сауалнамасы гендерлік бөлінген деректерді көпшілікке қол жетімді ете алмайды. Сауалнама ауылшаруашылық жұмысшыларының жылдық есебін жасау үшін пайдаланылады, ол басқалармен қатар, H2-A уақытша ауыл шаруашылығы жұмысшыларының бағдарламасы бойынша жалақыны белгілеуге көмектеседі. Гендерлік ақпарат болмаса, фермер-жұмысшылардың арасындағы гендерлік жалақының айырмашылығының толық көлемін түсіну қиын, бұл өз кезегінде ұйымдастырушылардың нақты талаптарға жұмылдырылуын қиындатады.

Фермерлердің жұмыс берушілері ер адамды отбасына жалдау және әйелі мен балаларын кітаптан босату арқылы салықтан жалтарады.

Рамирес USDA -ның шикізат сауалнамасының мәліметтерін ала алды және оны өзі бөліп алды, фермерлер мен ерлер арасындағы жалақының айырмашылығы жылына шамамен 5000 долларды құрады. Бірақ бұл айырмашылықты жасырады, өйткені көптеген фермер әйелдердің өздерінің жеке кірістері жоқ. Жұмыс берушілер ер адамды ресми түрде отбасына қызметкер ретінде тіркейді, ал әйелі мен балалары кітаптан жұмыс жасайды.

«Мұндай тәжірибе жұмыс берушіге пайдалы, себебі олар салықтар мен жеңілдіктерді аз төлейді, бірақ әйелдер үшін бұл өте қорқынышты», - деді Рамирес. «Олар, әрине, өздерінің жеке жалақыларын алуға құқылы болуы керек, бірақ бұл олардың қатыгез қарым -қатынастан шығуын немесе иммиграциялық органдарға жұмыс істейтінін дәлелдеуін қиындататын жағдайға әкеледі».

Фермерлік жұмысшылардың федералды сауалнамалары бойынша мәліметтер жинауды жақсарту - Байден әкімшілігі үшін «Мигрант әйелдерге әділет» саясатының кең ауқымды басымдықтарының бір бөлігі. Басқа басымдықтарға иммиграциялық жүйені реформалау, әйелдерге қатысты зорлық -зомбылықты жою және еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғау бойынша міндетті нұсқаулықтарды енгізу кіреді - бұл мигрант фермерлер Ковидке көмек көрсетудің кейбір федералды бағдарламаларынан тыс қалғандықтан одан да өзекті болды.

Бірақ ең бастысы, Рамирес теңсіздік туралы әңгімелер басқаларды олар білмейтін адам үшін күресуге талпындырған кезде өзгеретін өзгерістер болады деп сенеді.

«Ең шекті жағдайды өзгерту үшін, далада бір күн де ​​жұмыс жасамаған күнделікті адамдар мигрант әйелдермен бірге қаруды байланыстырып, өзгерістерге шақыруы керек. Егер адамдарда бұл әйелдердің шындығы туралы нақты түсінік болмаса, бұл болмайды ».


Форум: Фермер -мигрант әйелдер - көзге көрінбейтін маңызды жұмыс күші

Фермер -мигранттардың жас жұмысшылары Кристо Рейде, Синалоада, Мексикада піскен рома қызанақтарын жинайды. (Фото: DON BARTLETTI/LOS ANGELES TIMES/TNS)

Пандемия кезінде маңызды жұмысшыларға қоғамдық қолдау көп болды. Бірақ бұл американдық отбасылардың дастарханында азық -түлік сақтаудағы маңызды рөліне қарамастан, мигрант әйел -фермер әйелдерді жоққа шығарды.

Моника Рамирес оны өзгертуге тырысады.

«Мен өз отбасымда бірінші кезекте өмір сүру үшін далада жұмыс істеуге тура келмедім», - деді Рамирес маған. «Сондықтан мені осы қозғалыстың бір бөлігі болуға және өз қауымдастығым үшін күресуге тәрбиеледім».

Рамирес Америка Құрама Штаттарында фермер -әйелдерге қатысты гендерлік кемсітушілікті жоюға арналған алғашқы заңды жобаны жасағаннан кейін «Әйелдер үшін әділет» негізін құрды. Бұл заңды жоба Esperanza болды: Оңтүстік кедейлік заң орталығының иммигрант әйелдердің құқықтық бастамасы.

Ол ауылшаруашылығы жұмысшы әйелдерін әсіресе осал ететін ауыл шаруашылығы саласындағы теңсіздіктердің куәсі болды.

Фермерлердің әрбір төртінші жұмысшысы - әйелдер, бірақ Рамирес пестицидтердің денсаулығына қауіп төндіретін зерттеулер әдетте ерлерге ғана бағытталғанын айтты. Пестицидтер барлығына қауіп төндіретіндіктен, жүздеген мың фермер әйелдер өздерінің репродуктивті денсаулығына және балаларына ерекше қауіп төндіреді. Пестицидтер туудың нашар нәтижесімен, туа біткен ауытқулармен, даму кемістігімен және балалық шақтағы ісіктермен байланысты болды.

Рамирес пен фермерлердің басқа адвокаттарының пікірінше, бұл теңсіздіктерді жоюдың қазіргі федералды шаралары жеткіліксіз. Көптеген жағдайларда федералды үкімет бұл қорғанысты күшейту үшін қажет деректерді жинамайды.

Еңбек департаменті жүргізетін ауылшаруашылық қызметкерлерінің ұлттық сауалнамасы демографиялық, жұмыспен қамту және денсаулық туралы мәліметтерді бүкіл ел бойынша фермерлік жұмысшылармен бетпе-бет сұхбаттасу кезінде жинайды. Бірақ ол деректерді жынысы бойынша бөлмейді, бұл саясатты құру мен насихаттауды қиындатады.

«Біз фермер -жұмысшы әйелдердің нақты тәжірибесін білмесек, - деді Рамирес, - бұл жағдайды жақсарту үшін жұмысты орындау бізге одан да қиын».

АҚШ Ауылшаруашылығы министрлігінің фермалардағы еңбек туралы шолу да гендерлік деректерді көпшілікке қол жетімді етпейді. Сауалнама ауылшаруашылық жұмысшыларының жылдық есебін жасау үшін пайдаланылады, ол басқалармен қатар, H2-A уақытша ауыл шаруашылығы жұмысшыларының бағдарламасы бойынша жалақыны белгілеуге көмектеседі.

Гендерлік ақпарат болмаса, фермер-жұмысшылардың арасындағы гендерлік жалақының айырмашылығының толық көлемін түсіну қиын, бұл өз кезегінде ұйымдастырушылардың нақты талаптарға жұмылдырылуын қиындатады.

Рамирес USDA -ның шикізат сауалнамасының мәліметтерін ала алды және оны өзі бөліп алды, фермерлер мен ерлер арасындағы жалақының айырмашылығы жылына шамамен 5000 долларды құрады.

Бірақ бұл айырмашылықты жасырады, өйткені көптеген фермер әйелдердің өздерінің жеке кірістері жоқ. Жұмыс берушілер көбінесе еркек қызметкерді ресми түрде тіркейді, оның әйелі мен балалары кітаптан жұмыс жасайды.

«Бұл жұмыс берушіге пайдалы, өйткені олар салық пен жеңілдіктерді аз төлейді, бірақ әйелдер үшін бұл өте қорқынышты», - деді Рамирес. «Олар, әрине, өздерінің жалақыларын алуға құқылы болуы керек, бірақ бұл олардың қатыгез қарым -қатынастан шығуын немесе иммиграциялық органдарға жұмыс істейтінін дәлелдеуді қиындатады».

Рамирес тобының басқа басымдықтары иммиграциялық жүйені реформалау, әйелдерге қатысты зорлық-зомбылықты жою және жұмыс орнында денсаулық пен қауіпсіздік бойынша міндетті нұсқаулықтарды енгізу болып табылады-бұл мигрант фермерлер COVID-19 федералды көмек бағдарламасынан тыс қалғандықтан одан да өзекті болды.

Рамирес теңсіздік туралы әңгімелер басқаларды олар білмейтін адам үшін күресуге талпындырған кезде өзгеретін өзгерістер болады деп сенеді.

«Бір нәрсені өзгерту үшін, - дейді ол, - бір күн де ​​далада жұмыс істемеген қарапайым адамдарға қару -жарақ байлап, мигрант әйелдермен бірге өзгерістерге шақыру қажет болады. Егер адамдарда бұл әйелдердің шындығы туралы нақты түсінік болмаса, бұл болмайды ».


700 000 фермер әйел Голливуд актерлерімен жыныстық зорлыққа қарсы тұратынын айтады

Дейін “Жұмыс орнын қайтарып алу және Лос -Анджелестегі rdquo шеруі 12 қарашада Латинаның фермерлері Голливудтағы ержүрек әйелдер мен ерлерге өздерінің ынтымақтастық туралы хат жазды. жыныстық қудалау тәжірибесі және шабуылдан кейін шабуыл Харви Вайнштейн жанжалы. Алдағы шараны ұйымдастырушы Феминистік көпшілік қоры, Азаматтық, және Біз ол үшін. Ол жұмыс орнындағы жыныстық қудалау жағдайларына көбірек жарық түсіруге және оны жасағандарды шақыруға бағытталған. рұқсат ету және оны жасыруға көмектеседі.

Біз Америка Құрама Штаттарының ауылшаруашылық алқаптарында және орауыштарда жұмыс істейтін шамамен 700 000 әйелдердің атынан жазамыз. Соңғы бірнеше апта ішінде біз бастықтардың, әріптестердің және басқа да мықты қолдарымен көрген гендерлік зорлық -зомбылық туралы айтуға келген актерлер, модельдер және басқа адамдар туралы білгенде, біз мұңды бақылап, тыңдадық. ойын -сауық индустриясындағы адамдар. Бұл сіздің салаңыздағы кең таралған мәселе екенін білгенде біз таң қалдық деп айта аламыз. Өкінішке орай, біз таңданбаймыз, себебі бұл біз білетін шындық. Біздің елде сансыз шаруа әйелдері жұмыста кездесетін жыныстық қысым мен зорлық -зомбылықтың салдарынан үнсіз өмір сүреді.

Біз жарқын сахна шамдарында немесе үлкен экранда жұмыс істемейміз. Біз қоғамның көлеңкесінде оқшауланған өрістерде және қаптамаларда жұмыс жасаймыз, олар бұл елдегі адамдардың көпшілігіне көрінбейді. Сіздің жұмысыңыз жандарды тамақтандырады, жүректерді толтырады және қуанышты таратады. Біздің жұмыс халықты біз отырғызатын, жинайтын және орайтын жемістермен, көкөністермен және басқа дақылдармен қамтамасыз етеді.

Біз әр түрлі ортада жұмыс істесек те, біз жалдау, жұмыстан шығару, қара тізімге қоюға және басқаша түрде біздің экономикалық, физикалық және эмоционалдық қауіпсіздігімізге қауіп төндіретін адамдардың құрбаны болу тәжірибесімен бөлісеміз. Сіз сияқты, бізге қол жетімді лауазымдар аз және бізге қарсы жасалған зиян мен әділетсіздік туралы хабарлау мүмкін емес сияқты. Кез келген нәрсеге шағымдану, тіпті жыныстық қудалау мен mdash ойға келмейтіндей көрінеді, өйткені тым көп тәуекелге ұшырайды, оның ішінде біздің отбасымызды асырау және беделімізді сақтау.

Біз сіз сезінетін ренжітуді, шатасуды, оқшаулануды және сатқындықты түсінеміз. Біз сондай -ақ осы зорлық -зомбылықтан туындайтын ұят пен қорқынышты сезінеміз. Ол біздің арқамызда ауыр салмақ тәрізді отырады. Бірақ біздің жүрегімізде бұл біздің кінәміз емес екенін білеміз. Жалғыз кінәлі адамдар - олар сізге зиян келтіргендей, бізді қорқыту, қорқыту және зиян келтіру үшін билікті теріс пайдалануды таңдаған адамдар.

Осы үмітсіздік сәтінде және сіз сын мен сынақтарды жеңе отырып, сіз батылдықпен сізге қарсы жасалған қатыгез әрекеттерге қарсы сөйлеуді таңдадыңыз, біліңіз, сіз жалғыз емессіз. Біз сенеміз және сізбен біргеміз.

Alianza Nacional de Campesinas

Alianza Nacional de Campesinas - бұл қазіргі және бұрынғы фермер әйелдерден, фермерлер отбасынан шыққан әйелдерден тұратын ұйым.


Әйелдер мен қызметшілер

Басқа әйелдер қызметші болып жұмыс істеді немесе құлдыққа түсті. Кейбір еуропалық әйелдер тәуелсіздік алғанға дейін белгілі бір уақыт қызмет етуді талап ететін жалдамалы қызметші ретінде келді.

Құлдыққа түскен, Африкадан тұтқынға алынған немесе анадан туылған әйелдер көбінесе үйде немесе далада ерлермен бірдей жұмыс жасаған. Кейбір жұмыстар білікті жұмыс болды, бірақ көп бөлігі далада немесе үй шаруашылығында біліктіліксіз болды. Отаршылдық тарихының басында жергілікті американдықтар кейде құлдықта болды.


Еңбекші белсенді Долорес Хуерта: Әйелдер ешқашан несие алуды ойламайды, бірақ қазір бұл өзгеруде

TIME журналы 1969 жылы Калифорнияда жүзім терген жұмысшылардың еңбек жағдайын жақсарту мақсатында Біріккен фермерлік жұмысшылар ұйымдастырған жүзім бойкоты туралы мұқабаны жариялады, Долорес Хуерта сол жерде болды. .

Ол ертегіде UFW көшбасшысы Сезар Чавестің «кішкентай, қатал көмекшісі» ретінде сипатталған. Алайда, шын мәнінде, Чавес ұйымның басшысы болған кезде, Хуерта ассистенттен әлдеқайда көп болды. Ол Чавес екеуі 1950 жылдардың аяғы мен 1960 жылдардың басында кәсіподақтың негізін қалауда бірге жұмыс жасады. Ол топ қорғаған фермерлермен, сондай -ақ штат астанасында олардың заң қорғаушысы ретінде тікелей жұмыс жасады. Ол өзінің белсенділігі үшін өз өмірін қатерге тігіп, «Иә, біз жасай аламыз» ұранын шығарған және осы жолда 11 бала тәрбиелеп өсірді, олардың көпшілігі өздерінің құқықтары бойынша белсенді болды. 2012 жылы президенттік бостандық медалін алды.

ХХ ғасыр тарихындағы осындай маңызды тұлға қалай көмекші ретінде қарастырылуы мүмкін деген мәселе деректі фильмнің басты тақырыбы болып табылады. Долорес, оның PBS премьерасы сейсенбіге қараған түні болады. ’s фильмімен Тәуелсіз линза көкжиекте дебют, 87 жастағы белсенді белсендіге TIME-да 1960 жылдары жұмысшы қозғалысының жетекшісі болған әйелдің қандай болатынын және одан кейін не болатынын айтты.

Бұл фильмнің негізгі тезистерінің бірі - сіз фермерлерді ұйымдастыру бойынша жасаған жұмысыңыз үшін несие алмадыңыз. Сіз бұл фильмнің фокусы деп не ойладыңыз? Сіз сол кезде назардан тыс қалғаныңызды сездіңіз бе?

Мен ешқашан назардан тыс қалмадым, өйткені мен & rsquot жасамадым күту танудың кез келген түрі. Менің ойымша, бұл әйелдерге өте тән. Мен еркектерге олардың жұмысына қолдау көрсетуге, мейірімді болуға және қолдау көрсетуге шақырылдым. Біз ешқашан несие алуды немесе мойындауды, тіпті билікті алуды ойламаймыз. Біз бұл терминдерді ойламадық. Әрине, мен қазірдің өзінде өзгеріп отырады деп ойлаймын, тек сайлауға түсіп қана қоймай, сонымен қатар сайланатын әйелдердің де саны артады. Бұл біздің әлемде керемет өзгерістерге әкелуі мүмкін. Бізде феминистер билікке келмейінше, әлемде ешқашан бейбітшілік болмайды.

Феминист болу дегенді қалай түсінер едіңіз?

Мен үшін феминист - бұл әйелдің репродуктивті құқығын қолдайтын, әйелдің түсік түсіру құқығын қолдайтын, ЛГБТ құқықтарын қолдайтын, жұмысшылар мен кәсіподақтарды қолдайтын, қоршаған ортаға, азаматтық құқықтар мен теңдікке мән беретін адам. және біздің экономикалық жүйе тұрғысынан меншікті капитал. Бұл феминист. Және, әрине, біз әйелдермен қатар феминист болып табылатын көптеген ерлер бар екенін білеміз.

Фильмде сіз фермерлік жұмысшылармен жұмыс жасайтын уақыт пен феминистік қозғалыстың арасындағы байланысты көретін уақыт пен 1960 жылдардағы феминизмде сіз үшін әйелдерге орын бар ма деген сұрақты қамтиды. жақтады. Сізді алынып тасталған немесе қосылатын сезінетін кездер болды ма?

Мен ешқашан өзімді шетелде сезінген емеспін. Менің анам феминист болды. Ол іскер әйел еді. Ол біздің отбасында басым күш болды. Бірақ мен фермер мен rsquos кәсіподағымен ұйымдастырушы ретінде жұмыс істеуге барған кезде, мен феминистік тенденцияға бағынуға мәжбүр болдым. Түрлі түсті әйелдер әрқашан азаматтық құқықтар қозғалысы мен еңбек қозғалысының алдыңғы қатарында болды, бірақ феминистік қозғалыс туралы ойлағанда, оны бастапқыда орта таптағы әйелдер ұйымдастырды. Көптеген адамдарда феминизм ақ әйелдерге арналған деген әңгіме бар. Бұдан көп нәрсе жасалды, бірақ менің ойымша, кейде бұл әділ емес. Бұл солай болды. Бірақ мен феминистік қозғалыс болды деп ойламаймын білдірді түрлі түсті адамдарды алып тастау.

TIME жыныстық қудалау мен зорлық -зомбылық туралы айтатын адамдарды 2017 жылдың адамы ретінде таңдағанда, Голливуд актерлерімен ынтымақтастықта шеруге шыққан фермерлер туралы әңгіме болды. Сіз жыныстық қудалауды фермерлерге қатысты мәселе ретінде қашан білдіңіз?

Фермер әйелдерде бар әрқашан жыныстық зорлық -зомбылыққа ұшырады. Әйелдер жұмыс орындарын сақтап қалу үшін бригадирлермен жыныстық қатынасқа түсуі керек еді. Бұл жігіттердің балалы болуы олардың жұмыс қауіпсіздігінің бір түрі болды. Мәселе мынада, сізде көп жағдайда отбасы ретінде жұмыс істейтін шаруа қожалықтары болады, сондықтан қорқыныш көп болады, өйткені егер әйел бригадирден жыныстық қудалау туралы хабарласа, онда бүкіл отбасы жұмыстан шығарылуы мүмкін. Зорлық-зомбылық қаупі де бар, себебі оның серіктесі оның келуіне жауап беретінін сезінуі мүмкін, содан кейін ол үйде зорлық-зомбылыққа тап болуы мүмкін. Сонымен қатар, олар далада жаттығулар жасайды және олар оқшауланған. Калифорнияда біз фермерлер мен rsquo кәсіподағымен жұмыс жүргізгендіктен, Ауылшаруашылық еңбек қатынастары кеңесі олар жасаған жұмыстың бір бөлігі ретінде жыныстық қудалау туралы тренингті енгізді.

Бұл жұмыстың басында адамдар айтатын нәрсе ме, әлде тыныштық па?

Менің ойымша, адамдар бұл туралы өз араларында сөйлесті, және мен, әрине, мен фермерлер мен rsquo кәсіподағымен жұмыс істеп, әйелдерді сыртқа шығып, жыныстық зорлық -зомбылық туралы хабарлауға мәжбүрледік. Бақытымызға орай, Калифорнияда әйелдер жыныстық зорлық -зомбылық туралы хабарлай алады және олар мұны ашық түрде жасамайды, олар мұны жеке жасай алады.


Фермадағы еңбек

ЖҚЗ ауыл шаруашылығының еңбек мәселелері бойынша ақпарат береді, соның ішінде:

    жалдамалы фермерлердің жалдамалы жалпы табысы (AEWR) жалдамалы фермерлердің жалдамалы фермерлерінің жасы, жынысы мен туылуын қосқанда (жалдамалы жұмысшылар мен жалдамалы жұмысшылар)

Ақырында, біз қысқаша мәліметтермен негізгі деректер көздеріне сілтемелер береміз.

АҚШ -тың ауылшаруашылық жұмыс күшінің мөлшері мен құрамы

АҚШ-тың ауылшаруашылық жұмыс күші бұрыннан жұмысшылардың екі тобынан құралған: (1) өз бетінше жұмыс істейтін фермерлер мен олардың отбасы мүшелері және (2) жалдамалы жұмысшылар. Жұмыспен қамтудың екі түрі де 1950 жылдан 1990 жылға дейін ұзақ мерзімді құлдырауда болды, өйткені механикаландыру ауыл шаруашылығының өнімділігін арттыруға, жұмыс күшіне қажеттілікті төмендетуге ықпал етті. 1990 жылдан бастап жұмыспен қамту деңгейі тұрақталды.

1990 жылға дейін өзін-өзі жұмыспен қамтығандар мен отбасылық еңбектің қысқаруы жалдамалы жұмыс күшінің төмендеуіне қарағанда тез болды. USDA Ұлттық Аграрлық Статистикалық Қызметінің (NASS) Фермадағы Еңбек Зерттеуінің (FLS) мәліметтеріне сәйкес, өзін-өзі жұмыспен қамтығандар мен отбасылық фермерлердің саны 1950 жылы 7,60 миллионнан 1990 жылы 2,01 миллионға дейін қысқарды, бұл 74 пайызға төмендеді. Осы кезеңде орташа жылдық жұмыспен қамту жалдады шаруа қожалықтарының жұмысшылары, оның ішінде фермадағы көмекші персонал мен фермерлік мердігерлерде жұмыс істейтіндер-2,33 миллионнан 1,15 миллионға дейін төмендеді, бұл 51 пайызға төмендеді. Нәтижесінде жалдамалы жұмысшылардың үлесі уақыт өте келе өсті.

Бұл беттің қалған бөлігінде жұмыс орны, табысы, демографиялық сипаттамасы және басқа да ақпараттар сипатталған жалдады тек фермадағы жұмыс күші. (Өзін-өзі жұмыспен қамтыған фермерлер мен олардың отбасыларының әл-ауқаты туралы ақпаратты фермадағы үй шаруашылығының әл-ауқаты туралы ЖҚЗ тақырыптық бетінен табуға болады.)

Жалдамалы фермерлер АҚШ -тың жалақысы мен жалақысының 1 пайызынан азын құрайды, бірақ олар АҚШ -тың ауыл шаруашылығында маңызды рөл атқарады. 2017 жылғы ауылшаруашылық санағының мәліметтері бойынша жалақы мен жалақы келісім -шарт бойынша еңбек шығындары барлық шаруа қожалықтары үшін өндіріс шығындарының 12 пайызын ғана құрады, бірақ жылыжай мен питомниктерге 43 пайыз, жемістер мен ағаш жаңғақтарына 39 пайыз.

Жалдамалы фермерлік жұмысшылар әр түрлі кәсіптерде, соның ішінде егістік егіншілер, питомниктер, мал шаруашылығы, грейдерлер мен сұрыптаушылар, ауылшаруашылық инспекторлары, бақылаушылар және жалдамалы фермалар менеджерлері. Көбі жалдамалы және жалдамалы жұмысшылар болып табылады, оларды тікелей фермерлер жалдайды, бірақ кейбіреулері ауылшаруашылық қызмет көрсететін компаниялардың қызметкерлері, соның ішінде фермерлік еңбек мердігерлері, тапсырыс жинау жеткізушілері және басқарушылық қызметтерді жеткізушілер. Көптеген өнеркәсіптік жұмыспен қамту бағаларына сонымен қатар фермалардағы көмекші персонал кіреді, мысалы, адам ресурстары менеджерлері, сату агенттері және жүк көлігінің жүргізушілері.

Көптеген жалдамалы фермерлер-Мексика мен Орталық Америкадан келген шетелдіктер, олардың көпшілігінде АҚШ-та заңды түрде жұмыс істеуге рұқсаты жоқ. Соңғы жылдары шаруа қожалықтары қоныстанды, үйден жұмысқа ұзақ қашықтыққа қоныс аудару азайып, егіннен кейінгі маусымдық көші-қонға ұмтылу азайды. Ауыл шаруашылығында жұмыс істейтін жас, жаңа иммигранттар саны да азайды, нәтижесінде фермадағы жұмыс күші қартаяды. Соңғы 30 жыл ішінде жалдамалы фермерлердің жалақысы біртіндеп өсті, бұл нақты түрде де, фермадан тыс кәсіпте бақылаушы емес орташа жұмысшының жалақысына қатысты.

Жалдамалы фермерлік жұмысшылар метрода (қалалық) және метро емес (ауылдық) округтерде жұмыс істейді. Мұнда келтірілген статистика, егер басқаша көрсетілмесе, бүкіл ел бойынша фермерлерге қатысты.

Жалдамалы фермерлерді жұмыспен қамтудың соңғы тенденциялары

Жұмыспен қамту мен жалақының тоқсандық санағының (QCEW) мәліметтеріне сәйкес, ауыл шаруашылығындағы жалақы мен жалақының жұмыспен қамтылуы, соның ішінде ауыл шаруашылығындағы еңбек келісімшарты сияқты қолдау салаларында - 2000 жылдары тұрақталды және 2010 жылдан бастап біртіндеп өсу үрдісінде болды. 2010 жылы 1,07 миллион болса, 2019 жылы 1,18 миллионға жетті, бұл 11 пайыздық өсім.

2010-19 жылдар аралығында өсімдік шаруашылығын қолдау қызметтерінде (56,600 жұмыс орнын қосқан, 20 % өсім) және мал шаруашылығында (39,400 жұмыс орны қосылған, 18 пайыздық өсім) ең жылдам өсім болды. Айта кету керек, QCEW шаруа қожалықтары мен үй шаруашылықтарына жүргізілген сауалнамаларға емес, жұмыссыздық бойынша сақтандыру жазбаларына негізделген. As a result, it does not cover smaller farm employers in those States that exempt such employers from participation in the unemployment insurance system. However, survey data sources, such as the American Community Survey and the Current Population Survey, also find rising farm employment since the turn of the century.

​ Demographic Characteristics of Hired Farmworkers

Demographic information on farmworkers can be found in the American Community Survey (ACS) from the U.S. Department of Commerce, Bureau of the Census. These data also allow us to distinguish among manual laborers, managers/supervisors, and other occupations in the industry. Farm laborers have lower levels of educational attainment, are more likely to be Hispanic of Mexican origin, and are less likely to be citizens than are workers in other occupations in agriculture and than the U.S. wage and salary workforce as a whole.

Demographic characteristics of hired farmworkers and all wage and salary workers, 2018
Item Farm laborers, graders and sorters Farm managers, inspectors, and supervisors All other occupations in agriculture Agriculture: All occupations All U.S. private wage and salary workers
Percent female 25 13 32 26 45
Average age in years 39 43 42 40 40
Percent under age 25 22 13 15 19 18
Percent over age 44 38 46 47 41 41
Percent married 47 61 52 51 48
Race/Ethnicity/Ancestry
Percent White, not Hispanic 32 64 59 43 60
Percent Black, not Hispanic 3 3 5 3 12
Percent other, not Hispanic 2 3 3 2 9
Percent Hispanic: Mexican origin 57 27 28 45 12
Percent Hispanic: Other 7 3 6 6 7
Percent born in U.S. (includes Puerto Rico) 45 76 75 57 80
Percent U.S. citizens 54 84 83 65 90
Білім
Percent lacking high school diploma 48 24 20 38 9
Percent with high school diploma (includes equivalency) 32 31 33 32 29
Percent with at least some college 20 45 47 30 62
Note: Counts all private sector wage and salary workers employed in the crop, livestock, and agricultural support industries.
Source: USDA, Economic Research Service analysis of data from U.S. Department of Commerce, Bureau of the Census, American Community Survey, 2018.

Differences in demographics are also evident between crop and livestock workers (not shown in table). A larger share of laborers in crops and related support industries are female (28 percent versus 20 percent in livestock). Crop laborers are also less likely to be non-Hispanic White (25 percent versus 48 percent for livestock), and less likely to have been born in the United States (39 percent for crop workers in manual labor occupations versus 60 percent for manual livestock workers). Finally, crop laborers have lower levels of educational attainment: 52 percent lack a high school degree, compared with 37 percent in livestock.

Notably, the U.S. Department of Labor’s National Agricultural Workers Survey (NAWS), discussed below, finds larger shares of foreign-born, Hispanic, and less educated employees among crop and support workers than does the ACS (livestock workers are not surveyed in NAWS). For example, NAWS estimates that in Fiscal Years 2015-16, just 25 percent of crop farm workers in manual labor occupations were U.S. born, compared with 39 percent in the ACS.

The Hired Farm Workforce Is Aging

As fewer young immigrants are entering agriculture, the average age of foreign-born farmworkers has risen, pulling up the average for the farm workforce as a whole. The average age of immigrant farmworkers rose by 5 years between 2008 and 2018. In contrast, the average age for U.S.-born farmworkers has remained roughly constant over this period.

Women Are an Increasing Share of the Hired Farm Workforce

The share of farmworkers who are women declined in 2006-09, from 20.3 percent to 18.6 percent, but has since climbed to 25.5 percent (in 2018). The fact that the female share fell during the Great Recession and has risen during the recovery is consistent with men moving into agriculture as employment in the nonfarm economy declines, and out of agriculture as nonfarm job prospects improve. The rising female share is also consistent with the fact that, as labor costs rise, some growers are adopting mechanical aids (such as hydraulic platforms that replace ladders in tree-fruit harvesting, and mobile conveyor belts that reduce the distance heavy loads must be carried) which facilitate more women and older workers in performing tasks that traditionally have been performed by younger men.

Geographic Distribution of Hired Farmworkers (By Place of Residence)

Sixty percent of hired farmworkers reside in counties that are defined as metro (urban). This largely reflects the fact that most of the main farming areas in California, Arizona, and other Western States lie in large counties that also include major cities and thus are defined as metropolitan. Significant numbers of farmworkers are also found in metro counties in the Great Lakes States (East North Central division) and in the South Atlantic.

Wages of Hired Farmworkers

According to data from the FLS, real (inflation-adjusted) wages for nonsupervisory crop and livestock workers (excluding contract labor) rose at an average annual rate of 1.1 percent per year between 1990 and 2019. In the past 5 years, however, real farm wages grew at 2.8 percent per year, consistent with growers' reports that workers were harder than usual to find.

In 1990, the average real farm wage for nonsupervisory crop and livestock workers was just over half the average real wage in the nonfarm economy for private-sector nonsupervisory occupations ($9.8 versus $19.40). By 2019, the farm wage ($13.99) was equal to 60 percent of the nonfarm wage ($23.51). In other words, the gap between farm and nonfarm wages is slowly shrinking, but still substantial.

Wages for nonsupervisory occupations varied little across occupations, ranging from $13.03 (for graders and sorters) to $14.61 (for equipment operators). For all but one of these nonsupervisory occupations, however, wages were more than 5 percent higher in 2019 than in 2018 (not adjusted for inflation).

Average hourly wages for hired agricultural managers stood at $24.77 in 2019, up 6.2 percent from the year before. Supervisors averaged $21.34 per hour, up 4.9 percent.

Average wages by occupation, 2019
Occupation SOC code Employment share 2019 (percent) Average hourly wage 2019 Nominal wage growth, 2018-19 (percent change)
Graders and sorters, agricultural products (45-2041) 2 13.03 0.7
Agricultural equipment operators (45-2091) 16 14.61 5.2
Farmworkers, crop, nursery, and greenhouse (45-2092) 42 13.96 5.9
Farmworkers, farm, ranch, and aquacultural (45-2093) 23 13.61 5.0
Agricultural workers, all other (45-2099) 2 14.18 5.5
Packers and packagers, hand (53-7064) 2 14.22 14.1
Subtotal, nonsupervisory farmworkers 87 13.98 5.6
Farmers, ranchers, and agricultural managers (11-9013) 3 24.77 6.2
First-line supervisors (45-1011) 3 21.34 4.9
Subtotal, supervisory and nonsupervisory occupations 94 14.61 5.7
All other farm occupations 6 19.52 -1.3
All farm occupations 100 14.91 5.2
Note: SOC = Standard Occupational Classification (SOC).
Source: USDA, Economic Research Service using data from USDA, National Agricultural Statistics Service, Farm Labor Survey. As of 2012, the survey no longer counts contracted agricultural service workers.

Labor Cost Share of Total Gross Revenues

Although farm wages are rising in nominal and real terms, the impact of these rising costs on farmers' incomes has been offset by rising productivity and/or output prices. As a result, labor costs as a share of gross cash income do not show an upward trend for the industry as a whole over the past 20 years. For all farms, labor costs (including contract labor, and cash fringe benefit costs) averaged 10.4 percent of gross cash income during 2016-18, compared with 10.7 percent for 1996-98.

However, these trends in labor cost shares differ by commodity. Labor cost shares have fallen slightly over the past 20 years for the more labor-intensive fruit and vegetable sectors, although they appear to have been trending upwards again in the past few years. On dairies and in nursery operations, both of which also rely heavily on immigrant labor, labor costs as a share of income are at or near their 20-year highs.

H-2A Temporary Agricultural Program

The H-2A Temporary Agricultural Program—often called the H-2A visa program—provides a legal means to bring foreign-born workers to the United States to perform seasonal farm labor on a temporary basis, for a period of up to 10 months. Crop farmers can use this program to meet their seasonal labor needs, but most livestock producers, such as ranches, dairies, and hog and poultry operations, are not legally allowed to use the program to meet year-round labor needs. An exception to this restriction is made for producers of livestock on the range, such as sheep and goat operations, who can use H-2A workers year-round.

Employers in the H-2A program must demonstrate, and the U.S. Department of Labor must certify, that efforts to recruit U.S. workers were not successful. Employers must also pay a State-specific minimum wage, which may not be lower than the average wage for crop and livestock workers surveyed in the FLS in that region in the prior year, known as the Adverse Effect Wage Rate (AEWR). (See the next section for details on the AEWR.) In addition, employers must provide housing for their H-2A workers and pay for their domestic and international transportation.

One of the clearest indicators of the scarcity of farm labor is the fact that the number of H-2A positions requested and approved has increased fivefold in the past 14 years, from just over 48,000 positions certified in fiscal 2005 to nearly 258,000 in Fiscal Year (FY) 2019. The average duration of an H-2A certification in FY 2019 was 5.3 months, implying that the 258,000 positions certified represented approximately 114,000 full-year equivalents.

Adverse Effect Wage Rate

H-2A employers must provide transportation and housing and pay the higher of the applicable State or federal minimum wage, the prevailing wage in that region and occupation, as determined by the U.S. Department of Labor, or the regional average farm wage observed in the NASS FLS. The latter is known as the Adverse Effect Wage Rate (AEWR), reflecting the legal requirement that H-2A employment should not negatively affect domestic farmworkers by lowering the average wage. For FY 2020, this minimum hourly wage ranged from $11.71 (in Alabama, Georgia, Florida and South Carolina) to $15.83 (in Oregon and Washington).

Legal Status and Migration Practices of Hired Crop Farmworkers

Legal immigration status is difficult to measure: not many surveys ask the question, and unauthorized respondents may be reluctant to answer truthfully if asked. The U.S. Department of Labor’s National Agricultural Workers Survey (NAWS) provides data on farmworkers' legal immigration status. NAWS data, believed to be of high quality, is gathered by trained and trusted enumerators who conduct face-to-face interviews with workers at their job sites and with their employers’ permission. NAWS also queries workers on their inter- and intranational migration patterns. One limitation of the NAWS, however, is that it excludes the growing number of H-2A workers, as well as all hired livestock workers.

Roughly Half of Hired Crop Farmworkers Lack Legal Immigration Status

The share of hired crop farmworkers who were not legally authorized to work in the United States grew from roughly 14 percent in 1989-91 to almost 55 percent in 1999-2001 in recent years it has been just under 50 percent. In 2014-16, 27 percent of crop farmworkers were U.S. born, 4 percent were immigrants who had obtained U.S. citizenship, 21 percent were other authorized immigrants (primarily permanent residents or green-card holders), and the remaining 48 percent held no work authorization. The share of workers who are U.S. born is highest in the Midwest, while the share who are unauthorized is highest in California.

More Farmworkers Are Settled, Fewer Are Migrants

More than 80 percent of hired crop farmworkers are not migrant workers but are considered settled, meaning that they work at a single location within 75 miles of their home. This share is up from 41 percent in 1996-98, reflecting a profound change in the nature of the crop farm workforce.

Among the small share of remaining migrant workers, the largest group is "shuttlers," who work at a single farm location more than 75 miles from home and may cross an international border to get to their worksite. Shuttlers made up about 10 percent of hired crop farmworkers in 2014-16, down from about 24 percent in 1996-98.

More common in the past, the "follow the crop" migrant farmworker, who moves from State to State working on different crops as the seasons advance, is now a relative rarity. These workers made up just 5 percent of those surveyed by the NAWS in 2014-16, down from a high of 14 percent in 1992-94.

The final category of hired crop farmworkers is newcomers to farming, whose migration patterns have not yet been established. The fact that they now represent just 3 percent of the crop farm workforce, down from as much as 22 percent in 1998-2000, in part reflecting the slowdown in net migration from Mexico to the United States since 2007.


Бейнені қараңыз: Мал шаруашылығы. Ерен еңбек. Асыл арна (Тамыз 2022).